Motivadores
Forças Impulsionadoras / Motivadores impulsionam os comportamentos (DISC)Os instrumentos de assessment baseados em motivadores possuem como base conceitual os trabalhos de Eduard Spranger, através de seu livro Tipos de Pessoas, assim como Gordon Allport e Bill J. Bonnstetter, fundador da TTI Success Insights.
Conhecer os motivadores de uma pessoa é fundamental para entender suas decisões, opções de carreira e quais recompensas são esperadas na carreira profissional.
Um alinhamento dos motivadores de uma pessoa com seu respectivo cargo ou profissão resulta em um maior engajamento, produtividade e satisfação.
Perfis comportamentais retratam o “como” de uma pessoa, motivadores revelam o “porque”.
Livro Tipos de Pessoas
Esta é a obra que forma a base conceitual dos instrumentos de análise de perfil da TTI Success Insights, que possuem os conceitos de motivadores, valores e atitudes pessoais. Este livro foi publicado pela primeira vez em 1914 na Alemanha e, por intermédio da TTI Success Insights, em 2016 no Brasil.
Este livro é uma obra da literatura direcionada para uma melhor compreensão do ser humano.
As 12 Forças Impulsionadoras
O trabalho original de Eduard Spranger trazia os motivadores teórico, econômico, estético, social, político e religioso. Com os trabalhos e pesquisas de Bill J. Bonnstetter, o motivador econômico mudou para utilitário, o político para individualista e o religioso para tradicional.
Em 2016, com o lançamento da nova versão do instrumento de motivadores, tivemos a descrição de 12 forças impulsionadoras, sendo elas: instintivo, intelectual, desprendido, prático, objetivo, harmonioso, intencional, altruísta, colaborativo, comandante, receptivo e estruturado.
Formação de Analistas
A TTI Success Insights oferece no Brasil um completo programa de formação de analistas em Forças Impulsionadoras.
O primeiro degrau é o treinamento Assessment Trainining – Nível 1, o qual contém DISC, Forças Impulsionadoras e Inteligência Emocional, e a segunda etapa o treinamento Assessment Training – Nível 2, o qual possui os conceitos da Axiologia e dos instrumentos Trimetrix HD.
Os treinamentos são facilitados por treinadores experientes, no centro de treinamentos próprio da TTI Success Insights ou On-line na Plataforma Zoom.
Relatórios de análise de Motivadores
Há várias opções de relatórios de análise de perfil que analisam os motivadores de Eduard Spranger.
O relatório que analisa exclusivamente motivadores é o PME – Motivadores Pessoais e Engajamento., porém os mais populares são os relatórios Talent Insights, o qual contém DISC e Forças Impulsionadoras/Motivadores.
A TTI Success Insights disponibiliza outros relatórios de maior complexidade, com o uso de Forças Impulsionadoras/Motivadores, são eles: Trimetrix DNA (DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores e Competências), Trimetrix QE (DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores e Inteligência Emocional), Trimetrix ACI (DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores e Axiologia) e por fim a versão mais completa, o Trimetrix HD (DISC, Forças Impulsionadoras/Motivadores, Competências e Axiologia).
Aonde adquirir
A TTI Success Insights disponibiliza para o mercado brasileiro várias versões de relatórios de análise de motivadores, assim como assistência conceitual e programas de formação de analistas.
O sucesso do conceito de motivadores no mercado brasileiro é nítido, contribuído para a qualidade, diferenciação e o sucesso de inúmeros profissionais de recursos humanos, líderes, consultores, head hunters e coaches.
